東莞市優(yōu)納伯重型包裝技術有限公司
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發(fā)布時間：2019年12月20日
優(yōu)納伯重型包裝
工作需要什么樣的人呢？很簡單，機器人。
一個沒有情緒、聽從指揮、很少犯錯，永遠不會覺得累，當然也沒有擠地鐵或打不到出租車問題的機器人。
小編估計前面的言論會引起很多人的不舒適！我怎么上個班就要變成機器人？憑什么上班就不能有自己的思想？
但是，別急，聽小編跟你說！
實際上，?“機器人”是基于“職業(yè)人”這個理念提出來的。職業(yè)人不是一般人，甚至就不是人，它是人變成的機器。他沒有情緒、聽從指揮、很少犯錯，使命必達，擠地鐵或打不到出租車也不抱怨，加班會說，你見過凌晨四點的北京嗎？
職業(yè)場上需要的就是職業(yè)人。畢竟，工作，赤裸裸地說，就是我們出賣自己的勞動力、自己的時間以換取收入的價值交換。而且，最好還是你情我愿。
為了讓更多的實習生能夠在短時間內了解職場和熟悉自己的工作環(huán)境及工作內容，為之后順利進入職場并成為職場精英奠定基礎，東莞優(yōu)納伯企業(yè)在上周末對全體實習生進行了五步工作法培訓和包裝工程培訓。
五步工作法是優(yōu)納伯企業(yè)高層通過不斷學習和總結，從華為項目管理種提煉出來的工作執(zhí)行要點，是優(yōu)納伯企業(yè)指定的專用工作法，內容包括清晰的目標、優(yōu)選的方案、分解的執(zhí)行、隨時的監(jiān)督和最終的驗收五個步驟。
目前，優(yōu)納伯公司為了將五步工作法融入到日常工作中，同時達成為客戶高效快速的解決問題的目標，全體員工都在撰寫?“五步工作法”項目化進度計劃表，學習五步工作法思維和管理思維。
近年來，職場上出現了一個與“職場精英”相反的詞，那就是“社畜”。
“社畜”源于日本，指的是那些被公司壓榨，像牲畜一樣拼命干活，工資微薄，看不到未來的都市青年。
其實，“社畜”和“職場精英”最大的差距是思維。尤其是項目管理的思維。只有站在項目的高度工作，你才能找到自己的位置。
有句話，不要用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，項目管理思維就是一種決定工作方向的戰(zhàn)略思維。
優(yōu)納伯企業(yè)非常重視員工個人的成長！為了讓員工快速獲得更多的職場經驗，經常進行內部培訓和外部培訓，不斷提升員工的能力和潛力。
在優(yōu)納伯，我們相信每一個人都可以成為優(yōu)秀的職業(yè)人，我們也很有必要成為這樣的人。在我們認真生活和工作后，我們能通過審視和分析自己的經歷，加上對真實世界第一手的了解和認識，找到屬于自己的發(fā)展之路。
若有包裝需求歡迎致電0769-22851286！
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